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22 août 2016 - nouveau bulletin de paie commenté proposé sur notre site, nous abordons aujourd'hui le cas d'une salariée en congé de maternité bénéficiant en application de dispositions conventionnelles d'un maintien de son salaire à 100% du net. cf également notre dossier modele lettre bail emphyteotique
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30 mai 2013 - le bulletin de salaire de la salariée en congé maternité doit être établi, même s'il est à zéro. dans certains cas, ce bulletin de salaire pourra même être négatif en raison de certains cotisations à verser même en congé maternité (ex : mutuelle). exemple de bulletin de salaire pendant un congé maternité : ...
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10 mars 2017 - le congé maternité impacte directement la paie : durée, indemnisation, congés payés, ancienneté, rtt, participation, intéressement. quelles obligations pour. ... par exemple, la salariée peut bénéficier d'une prime à la naissance attribuée par l'employeur et ou le comité d'entreprise. des aménagements ...
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nous avons une salariée est partie en congés maternité. nous avons fait une subrogation. je voudrais savoir, s'il vous plaît : 1.comment établir son bulletin...
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exemple bulletin de paye d'une salariée en congé de maternité. testez vos connaissances. l'attestation pôle emploi · la solution du mois. vos questions. rectifier une anomalie paye · neutraliser le plafond en cas d'absence non rémunérée · pauses rémunérées et smic · dispense de préavis d'un salarié malade.
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vous avez été informé par votre collaboratrice de son souhait de prendre son congé de maternité ou d'adoption. pendant son congé, le contrat est seulement suspendu. vous devez donc établir un bulletin de salaire malgré l'absence de l'intéressée.
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16 oct. 2008 - toute entreprise est un jour confrontée aux particularités de la paye des sala-riées en congé maternité. voici comment établir ... autrement dit, le salaire n'a plus à être versé (établissez un bulletin de paie tout de même). mais, en pratique, de ... bulletin de salaire. exemple de bulletin disponible en annexe.
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indemnité compensatrice de congés, 07 - 2015. points particuliers concernant le calcul de rÉduction fillon. descriptif et lien, mois et année du bulletin. régularisation progressive de la réduction fillon, 02 - 2016. reprise de la réduction fillon lors du départ du salarié, 07 - 2015. regularisation ...
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non cadre mensualisé,; 35 h/semaine,; embauché le 1er avril,; salaire brut mensuel est égal à 2 000 €. absent pour maladie du 15 juillet au 28 juillet inclus soit 14 jours calendaires; l'employeur maintient intégralement le salaire net après déduction des indemnités de sécurité sociale et de prévoyance perçues directement ...
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6 nov. 2017 - les indemnités journalières versées pendant le congé maternité sont soumises à l'impôt sur le revenu (7). les relevés ou décomptes de versement d'indemnités journalières sont à conserver sans limitation de durée, comme les bulletins de salaire, car ils vous permettent de valider vos droits à la retraite.
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16 juin 2015 - sans condition d'ancienneté, pendant le congé maternité ou d'adoption, maintien du salaire net intégral, sous déduction des indemnités journalières de ... voici la structure type du bulletin de salaire lorsque le salarié ne voit pas son salaire maintenu et lorsque l'employeur ne pratique pas la subrogation.
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bonjour, je suis nouvelle sur ce forum de discussion. je voudrais savoir quelles sont les obligations de l'employeur pendant le congé maternité (surtout au niveau du bulletin de salaire). mon problème: j'ai recu un premier bulletin de salaire avec les éléments suivants: - montant à payer de 0 euros (il n'a ...
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bonjour, je travaille en agence de publicité et suis actuellement en congé maternité. la convention collective prévoit le maintien du salaire à 100% pendant le congé maternité. or, je perçois les indemnités journalières directement de la sécu et au final, je n'ai pas 100% de mon salaire, il manque environ ...
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24 juin 2015 - selon l'article 370 du code du travail, l'employeur est tenu de délivrer à ses salariés, au moment du règlement des salaires, un bulletin de paie (c'est une pièce justificative). mais qu'en est-il lorsque aucun salaire n'est dû, par exemple lorsque une salariée est en congé maternité ? l'employeur est-il ...
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31 juil. 2007 - je viens d'appeler mon employeur qui me déclare que c'est normal, car vu que c'est lui qui me reglait mon salaire pendant mon congé maternité au lieu de la sécurité sociale, il ne peut pas m'éditer de fiche de paie pour le moment tant qu'il n'a pas reçu la régularisation. là où je suis embetée, c'est que ...
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si vous êtes salariée, vous pourrez bénéficier d'indemnités journalières pendant votre congé de maternité sous réserve de remplir les conditions requises (durée d'immatriculation, heures de travail, montant des cotisations...). pour estimer le montant de vos indemnités journalières, utilisez le simulateur.
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4 avr. 2013 - ce qu'il faut retenir : quand aucune rémunération n'est due au salarié en raison de son absence (congé maternité, congé parental …), il est possible de ne pas délivrer de bulletin de paie, excepté si une cotisation salariale reste due (par exemple, si une cotisation forfaitaire de mutuelle est prélevée, ...
